IIHFD
Annual Reports
June 1996
A Guide to Understanding the Fundamental Principles of Human Factor Theory
Senyo Adjibolosoo, Faculty of Business & Economics, Trinity Western University
There is nothing more harmful than ignorance. If the human race is to make positive and lasting progress in dealing with its fundamental problems, people must be assisted to evaluate new ideas, principles, structures, and products objectively before deciding either to accept or reject them. Since the general tendency of many people is to reject new concepts and applications without having first sought to understand the issues at stake, the objective of this paper is to help those who may still be lacking specific knowledge about human factor (HF) principles to gain some insight into what the HF means and its significance to nation building and citizenship development.
RÉSUMÉ: Les gens ont souvent tendance à rejeter toute idée ou toute application nouvelle sans même chercher à comprendre ce qu'elles contiennent. Et pourtant, l'humanité ne peut accomplir des progrès durables dans la rechercher de solutions à ses problèmes fondamentaux qui si les individus font des choix éclairés basés sur une évaluation objective des nouveautes (idées, principles, structures ou produits). C'est dans cet esprit que le présent article se propose d'expliquer le concept de facteur humain et son importance pour l'édification d'une nation.
Public Sector Corruption, Embezzlement, and Economic Reform
Joe Amoako-Tuffour, Department of Economics, St. Francis Xavier University, Antigonish, Nova Scotia, Canada
Can a public sector riddled with corruption be entrusted with the responsibility of reform to promote economic growth? Drawing on the Ghanaian experience, this paper explores the incidence of public sector corruption, the strategies for organizing and concealing corrupt activities, and the economic consequences. I identify elements of corrupt activities, set out a model that posits patterns of behaviour and the organizational traits that make corruption pervasive. I show that self-interested behaviour in corruption activities is costly. As a result, bureaucrats will informally alter aspects of their agencies to ensure anonymity, to conceal corrupt activities, and to increase the cost of external monitoring. How this is done gives us clues about why corruption flourishes despite campaigns against it. I conclude that while deterrence measures are laudable, alone, they do not attack the roots of the problem: the laxity of public sector accounting and auditing, the laxity of law enforcement, the contempt for public sector resources, and the low social disapproval of public sector economic dishonesty. Complementary measures are necessary if any real expectation of change is to be achieved.
RÉSUMÉ: Peut-on confier à un secteur public où règne la corruption la responsabilité de conduire des réformes susceptibles de promouvoir la croissance économique? C'est la question que se pose l'auteur de cet article, qui, prenant l'exemple ghanéen, analyse le mécanisme de la corruption dans le secteur public, et ses conséquences économiques. Il en conclut que pour remédier à la situation, il faut aller au delà des mesures de dissuasion et s'attaquer à la racine du mal: le laxisme, le non respect du bien public et la tolérance du public envers la corruption dans le secteur public.
Ecological Ethics in Academia: A Proposal for Teaching Survival
Arbour H. Cherif, Department of Science and Mathematics, Columbia College Chicago, Chicago, IL USA
In this paper I start with an introduction to ecology and ecological ethics (ecoethics) then, I address eco-ethical issues in the classroom. Second, I propose a framework to narrow the field of eco-ethics into manageable topics. Through this framework, I explore what should be taught in eco-ethics, how it should be taught, and why it is important to teach it. Finally, I conclude this paper by discussing the advantages of the proposed framework of eco-ethics in academia. My objective here is to focus the topic, yet maintain its essence and its purpose. At the end, few relevant resources are also given as appendix.
RÉSUMÉ: Cet article souligne l'importance de l'écologie en tant que matière interdisciplinaire et propose aux enseignants une sorte de cadre didactique qui pourra leur faciliter l'enseignement de l'écologie au niveau universitaire. Les lecteurs trouveront en annexe une documentation utile et intéressante sur les différents aspects du sujet.
Tourism and Socioeconomic Transformation in Developing Countries
Francis Adu-Febiri, Department of Social Services, Camosun College, Victoria, Canada
The use of tourism as a socioeconomic transformation mechanism in developing countries has produced disappointing results. The irony is that these countries have enormous tourism resources and have systematically applied the prescriptions suggested by the emerging theoretical approaches in the social science studies of tourism. It is in the light of this paradox that this paper argues that the tourism industries of developing countries would need more than a modern/western culture, rational entrepreneurship, skilled personnel, local ownership and control, adequate capital and alternative forms of tourism to become a development catalyst. Developing countries need well-cultivated human qualities in order to translate the potential of tourism into reality. Resocialization can produce and sustain these human qualities through educational, training, and social ritual programs.
RÉSUMÉ: Malgré les énormes ressources touristiques don’t disposent les pays en développement, l'uilisation du tourisme comme mécanisme de transformation socio-économique a produit des résultats plutôt décevants. Le paradoxe, c'est que ces pays ont pourtant appliqué à lettre les recettes préconisées par les théories classiques sur le tourisme. Le présent article souligne les qualités humaines que les pays en développement doivent promouvoir pour mettre fin à leurs déboires dans ce secteur.
The Human Factor: A Neglected Variable in Africa's Structural Adjustment Program
Joe Willie Essuman, Department of Business & Economics, University of Wisconsin-Waukesha, Waukesha, WI, U.S.A.
The impact of structural adjustment programs (SAPs) on sub-Saharan African economies has been shrouded in controversy in recent years. This paper takes the position that the oft orchestration of the success of adjustment programs in some African countries by the International Monetary Fund (IMF) and the World Bank represents a misconception of the African condition. It maintains that the corpus delicti of the assessment of the impact of SAPs in Africa is that it is usually limited to quantitative yardsticks (e.g., the growth rates of gross domestic product), rather than improvement in the human condition. The paper submits that Africa's economic dilemma cannot be diagnosed solely in the traditional neoclassical paradigm. Finally, the paper postulates that the existing state of the human factor (HF) in many African countries features prominently in Africa's underdevelopment equation, and concludes that adjustment without HF development will not ensure poverty-reducing sustainable growth in Africa.
RÉSUMÉ: L'impact des programmes d'ajustement structurel sur l'économie des pays d'Afrique sub-saharienne est devenu un sujet à contreverse au cours des dernières années, tandis que le FMI et la Banque Mondiale continuent de clamer le succès de leur remède dans un certain nombre de pays Africains. L'auteur de cet article reproche aux deux institutions de ne prendre en compte dans leurs évaluations que des mesures quantitatives, selon le paradigme néo-classique, sans s'intéresser à la promotion des caratéristiques humaines primordiales pour une croissance soutenue en Afrique.
Labor Specification in Agricultural Productivity Models: A Critique
Eugenia Amporfu, Department of Economics, University of Victoria, Victoria, B.C., Canada
This paper is a critique of three articles on how they specify labor in agricultural productivity models. The main argument is that labor as an input is affected by many factors. Yet, the existing procedures used by model builders to specify labor leaves out many critical variables, which in fact, do exert significant impact on labor productivity. Ignoring these factors usually leads to significant misspecification problems which in turn produce misleading results and poor policies. It is argued that if these models are to be used as effective guides to economic planning, policy formulation, and project development, they must pay detailed attention to various qualitative variables.
RÉSUMÉ: Le présent article est une critique de trois articles don’t la définition de la main-d'oeuvre omet des variables qui jouent pourtant un rôle important dans la définition de la productivité agricole. Pour que les modèles de spécification puissent servir de guide dans la planification économique, ils doivent tenir compte de toutes les variables qualitatives.
The Human Factor and the State of Health Care Facilities and Services in Nigeria: Three Case Studies
J. R. Toledo, Behavioral Medicine Program, Psychology Department, University of North Texas, Denton, TX, U.S.A.
This paper presents a description of several health care institutions and the results of observations and interviews with Nigerian health professionals during a one month field study in Nigeria. The discussion focuses on the positive aspects of the human factor (HF) and the need to identify, organize, and reward national leaders to utilize their potential contributions to society in an optimal manner. The paper maintains that unless the significance of the HF is recognized and special attention paid to foster its development, very little improvement will occur in the performance effectiveness of health care professionals in African Countries.
RÉSUMÉ: Cet article présente la description de plusieurs centres de santé au Nigeria, suivie des observations de l'auter et des personnes qu'il a interviewées au cours d'un mois de recherches sur le terrain. Ses observations l'amènent à mettre l'accent sur l'impérieuse nécessité de promouvoir le facteur humain dans les pays africains, afin d'améliorer l'efficacité du personnel de santé.
Economic Literacy: A Human Factor Issue for Economic Integration of the Poor
Matiul Alam, Faculty of Education, Simon Fraser University, Burnaby, B.C., Canada
This paper examines the scope and necessity for the incorporation of an economic literacy component in the human development training program. The specific research question asked in this study is how does economic literacy affect the individual's movement in the real world of social integration, political awareness, and economic viability? Case study research methods were employed and a total of 20 pre-employment training participants, who are all ex-convicts, were interviewed. Interview results show that economic integration, especially in the case of self-employment. The results of this study suggest further that for the severely marginalized poor, other types of literacies such as cultural literacy as well as planned institutional support are necessary preconditions for sustaining the social and economic integration of the poor.
RÉSUMÉ: A partir d'une étude de cas faite sur des anciens détenus en stage de pré-emploi, l'auteur de cet article plaide pour l'incorporation de l'éducation économique dans les programmes de formation en ressources humaines. Les résultats du sondage effectué auprès de l'échantillon sus-cité démontrent en effet que l'aptitude à faire des raisonnements économiques est cruciale pour l'itégration économique des pauvres requiert, entre autres, des programmes d'éducation culturelle.
December 1996
Aids Orphans Care in Sub-Saharan Africa: A Bleak Future for Innocent Victims
Philip J. Thiuri, Environmental Science and Geography Department, William Paterson College, Wayne, New Jersey, USA.
By the turn of the 20th Century, 15 percent of children under five in sub-Saharan Africa will be orphaned, the main cause being HIV/AIDS. Care for this large number of orphans, expected to soar to more than 30 million by the year 2015 (unless a cure is found), has attracted world wide attention. High cost of living, breakdown of family ties due to modernization and migration from cradle communities to urban places or in search for easily available land, have eroded familial responsibility and traditional sense of communal accountability making it difficult for orphans to be readily adopted by relatives or other members of their community. In addition AIDS orphans, although HIV negative, are stigmatized and thus shunned by many. This paper explores the scale of AIDS orphanhood in sub-Saharan Africa and the economic and social burdens it places on communities.
RÉSUMÉ: On estime qu'à la fin de la dernière décennie du 20e siècle, 15 pour cent des enfants âgés de moins de cinq ans seront orphelins en Afrique sub-saharienne pour cause de SIDA. Le sort de ces orphelins don’t le nombre s'élevera à plus de 30 millions en 2015, attire l'attention des institutions du monde entier. Le renchérissement du coût de la vie, l'effondrement de liens familiaux ainsi bien que la modernisation et l'exode rural ou les déplacements massifs de populations en quête de terre ont porté un sérieux coup au sens de la responsabilité familiale et communautaire. Les proches parents et les autres members de la communauté se montrent de moins en moins disponibles à s'occuper de ces orphelins. Bien qu'ils ne soient pas séro-positifs, ils n'en demeurent pas moins stigmatisés et sont souvent rejetés. Cet article analyse l'ampleur de ce phénomène et ses répercussions sociales et économiques pour les communautés de l'Afrique sub-saharienne.
Human Factor Decay and Sexual Harassment
John R. Sutherland and Kevin G. Sawatsky, Faculty of Business & Economics, Trinity Western University, Langley, B. C., Canada
Sexual harassment is an employment issue of growing concern. In this paper the authors provide a description of an extensive research project on university and college campuses across North America. These schools were all members of the Coalition for Christian Colleges and Universities and as such it might be expected that sexual harrassment would not be a significant concern. Surprisingly the authors discovered that the opposite is in fact true and sexual harassment is a problem even on Christian campuses. While the authors identify certain steps that can be taken to control this problem they also suggest that a root problem is human factor decay. Employers in order to eradicate sexual harassment incidents need to also focus on human factor development.
RÉSUMÉ: Le harcèlement sexuel sur les lieux de travail est un problème qui cause de plus en plus d'inquiétude. Dans le présent article les auteurs présentent les résultats du'une recherche approfondie sur des campus d'universités et de collèges d'Amérique du nord. Compte tenu du fait que ces éstablissements sont affiliés à la Coalition pour la promotion des universités et collèges chrétiens, on pouvait penser que le harcèlement sexuel n'y constitue pas un problème majeur. Bien au contraire, les auteurs ont eu la surprise de découvrir que ces établissmenets ne sont pas l'abri du fléau. Ils proposent des solutions susceptibles pour freiner le phénomène, mais ils pensent que la racine du mal se trouve dans la décadence des facteurs humains. Ils invitent, pour cette raison, les employeurs à axer leurs efforts sur la promotion de ces pour contribuer à l'élimination des incidents de harcèlement suxuel.
Management Development for Local Chinese Managers in Foreign-Investment Enterprises
Jenny S. Y. Lee, Department of Business and Management, City University of Hong Kong, Kowloon Tong, Hong Kong
Numerous studies have suggested ways for expatriate managers to prepare for overseas assignments in China, including language study, cultural orientation and learning local management practices in order to improve the success rate of joint ventures. However, success in a joint venture and partnership relationship requires adaptation from both parties. Having the expatriate managers "go native" may not necessarily be the best approach. There are areas in which it would be beneficial for local Chinese managers to learn from the outside business world. Indeed it may make sense for a foreign-investment enterprise to develop local Chinese managers. This study will review areas where expatriate managers can help the local Chinese managers to acquire the relevant human factor (HF) characteristics and to develop appropriate management skills without giving up their basic Chinese cultural values and practices.
RÉSUMÉ: Les auteurs de nombreuses études ont proposé des solutions pour préparer les administrateurs expatriés à leurs missions en Chine. Ces propositions vont de l'étude de la langue chinoise à l'étude des pratiques de gestion du pays hôte, en passant part une orientation culturelle, dans le but d'améliorer la performance des entreprises à participation. Il est à constater, cependant, que le succès dans ce genre d'entreprises, tout comme dans toutes relations de partenariat, nécessite l'adaptation des deux parties. Au delà de l'adoption des habitudes locales par les administrateurs expatriés, il y a bien des domaines où les cadres chinois gagneraient à se former aux pratiques des affaires du monde extérieur. Il y va même de l'intérêt des investisseurs trangers. Le présent article se donne pour but de passer en revue les domaines où les expatriés pourraient aider les administrateurs chinois à acquérir les facteurs humains pertinents ainsi que les aptitudes à gérer efficacement les affaires, sans que ces derniers aient à renier leurs valeurs culturelles.
Enhancing The Efficiency and Performance of Indigenous Industrial Technology Transfer Foundries and Centers
Senyo Adjibolosoo, Faculty of Business & Economics, Trinity Western University, Langley, B.C., Canada
This paper discusses the neglect of social issues and food crops in agricultural research. Agricultural research has a long history in Ghana. Yet the country continues to experience food insecurity. A social science analysis of agricultural research is undertaken to explore the relationship between the research establishment and farmers. The study finds that research on social issues and food crops is marginal due to the number of agricultural social scientists, absence of strong food producers associations and configuration of the agricultural research system. The study further indicates how social issues which affect food producers can be incorporated into agricultural research and examines the policy implications and prospects of such an exercise within the context of human factor development.
RÉSUMÉ: Cet article traite de la recherche agronomique au Chana et de la négligence don’t elle fait preuve à l'égard des problèmes sociaux et de la production vivrière. La recherche agronomique au Ghana ne date pas d'aujourd'hui, mais le pays n'en continue pas moins de souffrir de l'insécurité alimentaire. Par le biais d'une étude sociologique de la recherche agronomique, l'article analyse les rapports entre l'establishment de la recherche agronomique et les cultivateurs. Il en ressort que la recherche sur les problèmes sociaux et la production vivrière est tout à fait marginale. Cela s'explique autant par le faible nombre d'agronomes ayant des connaissances sociologiques, part l'absence de puissantes associations de producteurs, que par l'organisation du système de recherche agronomique. L'article montre par ailleurs comment les problèmes qui touchent les producteurs agricoles peuvent faire l'objet de recherche agronomique, et examine les implications sur le plan des politiques et les perspectives d'une telle démarche dans le cadre du développement des facteurs humains.
Management Development for Local Chinese Managers in Foreign-Investment Enterprises
Jenny S. Y. Lee, Department of Business and Management, City University of Hong Kong, Kowloon Tong, Hong Kong
In spite of major scientific, technological and managerial developments in modern forestry practices, the African tropical moist forests continue to diminish. Forest stability is threatened by declining arable land opportunities, high agricultural population densities and increased rural poverty. As most sub-Saharan African countries struggle to meet pressing human needs, in such areas as health, education, nutrition and general welfare, they may not be in a position to commit the required amount of resources for environmental management programs. An effective maintenance of the moist forest ecosystems, therefore, presents a major test for the successful evolution of sustainable development frameworks, to assist in promoting both the quality of human life and functional ecological systems. New sustainable forest management strategies, aimed at incorporating existing challenges and opportunities in the rural land use system and building on local human capacity, are likely to ensure success.
RÉSUMÉ: Les forêts tropicales africaines ne cessent de diminuer en superficie en dépit des progrès réalisés sur les plans scientifique et technique et dans le domaine de la gestion en sylviculture moderne. La diminution des terres arables, la forte densité de la population agricole et l'extension de la pauvreté dans les régions rurales constituent une menace pour les forêts. Comme la plup\art des pays au sud du Sahara sont confrontés à des problèmes urgents de santé, d'éducation et d'alimentation, ils sont peu enclins à accorder l'attention requise aux programmes de gestion de l'environnement. L'entretien efficace de l'écosystème forestier pose donc à ces pays un défi de taille pour élaborer des programmes de développement qui tiennent compte à la fois de la promotion de la qualité de la vie et de la préservation de l'écosystème. Pour réussir à préserver leur patrimoine forestier ces pays doivent concevoir et appliquer de nouvelles stratégies de gestion forestière qui visent à inclure dans le système d'utilisation des terres rurales tous les défis et toutes les perspectives d'avenir, et en s'appuyant sur le potential humain local.
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